Atizapán Fortalece la Lucha Anticorrupción con Nueva Convocatoria Ciudadana
El municipio de Atizapán de Zaragoza ha dado un paso significativo en el fortalecimiento de la transparencia y la rendición de cuentas al emitir una convocatoria oficial para integrar un nuevo miembro al Comité de Participación Ciudadana (CPC) del Sistema Municipal Anticorrupción. Esta iniciativa busca involucrar directamente a la sociedad en la vigilancia del ejercicio público y consolidar mecanismos efectivos contra la corrupción.
¿Quiénes Pueden Participar en este Proceso Histórico?
La invitación está abierta a toda la sociedad atizapense, así como a instituciones de diversos sectores:
- Organizaciones públicas y privadas
- Instituciones académicas y empresariales
- Sindicatos y organizaciones de la sociedad civil
Los aspirantes deben postular a personas con conocimientos especializados en fiscalización, rendición de cuentas y combate a la corrupción, que residan permanentemente en el municipio.
Requisitos Esenciales para los Aspirantes
Las bases establecen condiciones específicas que garantizarán la idoneidad de los candidatos:
- Ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos
- Tener al menos tres años de residencia comprobada en Atizapán de Zaragoza
- Contar con experiencia mínima de tres años en temas de transparencia y anticorrupción
- Ser mayor de 30 años al momento de la designación
- Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito alguno
Importante restricción: No podrán participar quienes hayan ocupado cargos directivos en partidos políticos durante los últimos tres años, ni quienes actualmente desempeñen cargos públicos de alto nivel, salvo que se hayan separado del puesto con un año de anticipación.
Documentación y Proceso de Postulación
La convocatoria estuvo vigente del 23 al 27 de febrero de 2026, periodo durante el cual se recibieron las postulaciones en el Departamento de Seguimiento al Sistema Anticorrupción, ubicado en el Órgano Interno de Control Municipal dentro del Palacio Municipal.
Los documentos requeridos incluyen:
- Currículum vitae actualizado
- Comprobantes de experiencia en temas anticorrupción
- Carta de motivos detallada
- Identificación oficial vigente
- Acta de nacimiento original
- Comprobante de domicilio reciente
- Carta bajo protesta de decir verdad confirmando el cumplimiento de todos los requisitos
Toda la documentación debió entregarse en formato físico y digital, dentro de un sobre cerrado que garantice la confidencialidad del proceso.
Las Cuatro Fases del Riguroso Proceso de Selección
El mecanismo de designación se desarrollará a través de etapas cuidadosamente planificadas:
- Evaluación documental y curricular (3 al 5 de marzo)
- Entrevistas a candidatos seleccionados (6 al 10 de marzo)
- Análisis de resultados (11 de marzo)
- Sesión pública de designación (23 al 27 de marzo)
Principios que Guiarán la Designación
La Comisión de Selección Municipal ha enfatizado que todo el proceso se regirá bajo principios fundamentales:
- Igualdad de oportunidades para todos los aspirantes
- Perspectiva de género que garantice equidad
- Representación sustantiva de diversos sectores sociales
- Diversidad étnica que refleje la composición del municipio
El objetivo final es lograr una integración plural y paritaria del Comité de Participación Ciudadana, fortaleciendo así la legitimidad y efectividad de este mecanismo de control social.
Impacto en la Gobernanza Municipal
Con esta iniciativa, el Gobierno de Atizapán busca no solo cumplir con marcos normativos, sino transformar la relación entre ciudadanía y administración pública. La participación activa de la sociedad en la vigilancia del ejercicio gubernamental representa un avance significativo hacia una cultura de legalidad, transparencia y rendición de cuentas que beneficie a todos los habitantes del municipio.
Este proceso marca un precedente importante en la construcción de instituciones más sólidas y confiables, donde la ciudadanía tiene un papel protagónico en la prevención y combate de prácticas corruptas que afectan el desarrollo comunitario.
