Fiscalía de la CDMX suspende a funcionaria tras incidente en estadio
La Fiscalía de la Ciudad de México anunció la suspensión temporal de una servidora pública, conocida coloquialmente como "Lady Pepitas", debido a una posible conducta indebida que ocurrió el 15 de marzo de 2026 en el Estadio Olímpico Universitario. La medida, notificada formalmente el 20 de marzo en su centro de trabajo, se tomó después de que una publicación en redes sociales vinculada al incidente desencadenara una investigación interna.
Detalles del caso y afectación institucional
Según la dependencia, las acciones atribuidas a la funcionaria podrían representar afectaciones a la imagen institucional y un posible abandono del servicio durante su horario laboral. La Fiscalía CDMX detalló que la empleada fue informada previamente el 18 de marzo, tanto por su superior jerárquico como mediante correo electrónico institucional, antes de recibir la notificación oficial de suspensión.
La suspensión es una medida temporal mientras se desarrolla un proceso interno para determinar responsabilidades. Se confirmó que la funcionaria, identificada como Verónica Domínguez, es una "empleada de confianza" con un salario de 13,971 pesos y ocupa el cargo de Auxiliar de Ministerio Público. El incidente involucró un presunto acto de discriminación hacia otra mujer mientras asistía a un partido de los Pumas MX con su hijo.
Investigación y posibles sanciones
El caso será analizado por el Consejo de Asuntos Internos, la instancia encargada de evaluar si existe responsabilidad administrativa. En caso de confirmarse alguna falta, las sanciones pueden incluir:
- Amonestación formal
- Sanciones administrativas específicas
- Destitución del cargo
La gravedad de las sanciones dependerá de los hallazgos del procedimiento disciplinario y de la evaluación de los hechos ocurridos.
Postura oficial y compromiso institucional
La Fiscalía CDMX reiteró que cualquier conducta que comprometa el servicio público será investigada conforme a la normatividad interna. La dependencia señaló que estas acciones buscan garantizar el correcto funcionamiento de la institución y mantener la confianza de la ciudadanía en los órganos de justicia.
El proceso continuará en el Consejo de Asuntos Internos, que definirá si la servidora pública incurrió en alguna falta y las sanciones correspondientes, asegurando transparencia y apego a la ley en todo momento.
