Rebeca Velasco Reyna, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, destacó en entrevista con Crónica los beneficios y avances de la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA). A cuatro años de su implementación, más de 17 mil empresas en todo el país se han sumado a esta iniciativa que busca fomentar una nueva cultura de salud y seguridad laboral.
Objetivo fundamental: salud y seguridad de los trabajadores
Velasco Reyna enfatizó que el objetivo principal es garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. “Un trabajador saludable en un entorno seguro se siente feliz, reduce el riesgo de accidentes y disminuye el ausentismo laboral, lo que eleva la productividad empresarial”. La estrategia es gratuita, voluntaria y no punitiva, por lo que invitó a las empresas a sumarse sin temor a auditorías.
Proyecto piloto: consultorios en empresas
Para este año, se planea un proyecto piloto para instalar consultorios médicos en empresas con mil a mil 500 trabajadores. “Llevaremos atención médica a los centros de trabajo, evitando ausentismo y facilitando el seguimiento de tratamientos”, explicó. Desde estos consultorios, los pacientes podrán ser referidos a segundo nivel si es necesario.
Líneas de acción de ELSSA
- Plan Anual de Prevención de Accidentes de Trabajo: enfocado en reducir lesiones en manos, tobillos y columna.
- Programa Nacional de Vigilancia Toxicológica: identifica agentes químicos y monitorea riesgos para la salud.
Gracias a la colaboración con empresas, sindicatos y los OOAD del IMSS, 17,764 empresas adheridas benefician a casi 5 millones de trabajadores.
Reducción de accidentes laborales
Datos del Seguro Social indican que entre 2017 y 2021 se otorgaron en promedio 23,344 incapacidades laborales anuales, con un costo de 20,128 millones de pesos para el IMSS. Al cierre de 2025, 2,522 centros de trabajo registraron 10,184 accidentes menos respecto a 2024, y 593 empresas disminuyeron 1,001 enfermedades laborales.
Recursos y reconocimientos
La estrategia está disponible en internet con herramientas gratuitas para identificar riesgos psicosociales y evaluar el entorno organizacional. El IMSS brinda acompañamiento personalizado. En el último trimestre del año se entregarán los premios ELSSA 2026, incluyendo el Premio Nacional para empresas que cumplen todos los lineamientos y sirven de ejemplo.
Enfoque en empresas de alta siniestralidad
Actualmente, el IMSS se acerca a empresas con muchos accidentes laborales para ofrecer planes de trabajo personalizados. “No tengan miedo, no es una inspección ni habrá sanciones. Queremos mejorar procesos y aumentar la seguridad de los trabajadores”, concluyó Velasco Reyna.
