La estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha mostrado avances significativos en la reducción de accidentes y enfermedades laborales. Rebeca Velasco Reyna, titular de la Coordinación de Salud en el Trabajo del IMSS, destacó que al cierre de 2025 se registraron 10,184 accidentes de trabajo menos en comparación con el año anterior, así como una disminución de 1,001 enfermedades laborales.
Resultados de la estrategia ELSSA
El seguimiento a empresas adheridas a ELSSA reveló que 2,522 centros de trabajo lograron reducir accidentes, mientras que 593 empresas disminuyeron casos de enfermedades laborales. Estos resultados se atribuyen a la colaboración tripartita entre empresas, el IMSS y los trabajadores, incluyendo sindicatos y personal del Instituto.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, conmemorado el 28 de abril, Velasco Reyna explicó que el IMSS cuenta con un equipo multidisciplinario de médicos, ingenieros y profesionales que realizan acciones preventivas en las empresas. El objetivo es que todos los trabajadores regresen sanos y salvos a sus hogares.
Medidas implementadas
La estrategia incluye la adopción de medidas de seguridad laboral como la prevención de accidentes en mano y tobillo, el uso adecuado de máquinas y herramientas, mejora de espacios de trabajo, instalaciones eléctricas y manejo de sustancias químicas peligrosas. A través del Plan de Prevención de Accidentes de Trabajo (PAPAT), se realizan cursos de sensibilización y recomendaciones como el uso de equipos de protección personal.
Velasco Reyna enfatizó que el personal del IMSS se enfoca en acciones preventivas, gestión de riesgos y respuesta integral. Cuando ocurre un daño a la salud, se realiza la dictaminación de riesgos de trabajo para determinar su origen y posible invalidez.
Prevención de riesgos psicosociales
La línea cuatro de ELSSA se centra en la prevención de enfermedades por factores de riesgos psicosociales. Incluye herramientas gratuitas para identificar y analizar estos factores, así como listados de comprobación y guías para la autoevaluación. Los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad (CRESTCAP) imparten cursos específicos sobre riesgos psicosociales para capacitar a empleadores en políticas de prevención y promoción de un clima laboral positivo.
Además, se cuida la salud mental y el clima organizacional con apoyo de especialistas que identifican condiciones peligrosas, agentes contaminantes y factores ergonómicos. También se brinda acompañamiento a Comisiones de Seguridad e Higiene y se promueve la salud integral a través de PrevenIMSS en Empresas y el programa "Pierde Kilos, Gana Vida".
