IMSS establece nuevos requisitos de identificación digital para trámites
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha anunciado un cambio significativo en sus procesos administrativos, al hacer obligatoria la Clave Única de Registro de Población (CURP) con datos biométricos y la e.firma para una serie de trámites esenciales. Esta medida se deriva de un acuerdo de simplificación de trámites firmado con la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2026, y marca un paso crucial hacia la implementación completa del documento nacional de identidad biométrico.
Impacto en trámites presenciales y digitales
De acuerdo con el nuevo acuerdo, las personas que realicen trámites de forma presencial ante el IMSS deberán identificarse con la CURP biométrica o, durante la fase de transición, con una identificación oficial vigente que incluya fotografía. Una vez que el sistema biométrico esté en pleno funcionamiento, será el único medio nacional de identificación oficial aceptado. En casos donde se acuda mediante un representante, será necesario acreditar formalmente la personalidad jurídica.
Este cambio afecta tanto a trabajadores como a patrones, con un enfoque particular en los movimientos afiliatorios y las gestiones digitales. El IMSS está adaptando sus procedimientos para alinearse con otras dependencias federales, promoviendo el uso de herramientas tecnológicas para agilizar los procesos.
Modificaciones en movimientos de trabajadores
Uno de los aspectos centrales del acuerdo se refiere a los movimientos afiliatorios de trabajadores (IMSS-02-009), que incluyen:
- Alta de trabajador
- Baja
- Modificación salarial
Estos trámites, que siguen siendo avisos y no requieren resolución, ahora refuerzan el uso de plataformas digitales. Para realizarlos en línea, se puede ingresar con el Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE) y Certificado Digital, o mediante e.firma. La captura de datos puede ser individual o masiva a través de archivos DISPMAG, solicitando información como NSS, CURP, salario diario integrado, tipo de jornada, tipo de salario y fecha del movimiento.
En modalidad presencial, se utilizarán formatos AFIL-02, AFIL-03 o AFIL-04, permitiendo hasta cuatro avisos afiliatorios en ventanilla. A partir de cinco movimientos, se exige el envío electrónico. El acuerdo subraya que la veracidad de la información presentada es responsabilidad directa del usuario, aunque el IMSS podrá solicitar datos adicionales para aclaraciones.
Actualizaciones para patrones y registros electrónicos
Para los patrones, el acuerdo actualiza los requisitos en procesos clave como:
- Alta Patronal e inscripción en riesgos de trabajo (IMSS-02-001)
- Asignación o cancelación del Registro Patronal Único (IMSS-02-067)
- Obtención de NPIE y Certificado Digital (IMSS-02-042)
En estos casos, se fortalece el uso de e.firma, certificado digital y formularios en línea. Algunos trámites presenciales deberán iniciarse en la página web del IMSS y concluirse en la subdelegación correspondiente, integrando así canales digitales y físicos.
Transición y procedimientos anteriores
Los trámites ingresados antes de la entrada en vigor del acuerdo se resolverán conforme a las reglas vigentes al momento de su presentación. Durante la fase de implementación de la CURP biométrica, el IMSS continuará aceptando identificaciones oficiales tradicionales. Además, seguirá solicitando copias simples hasta que se consolide completamente el sistema de expediente digital, asegurando una transición gradual y ordenada.
Esta reforma refleja un esfuerzo del gobierno federal por modernizar la administración pública, reduciendo la burocracia y mejorando la eficiencia en servicios sociales. Los usuarios deben estar atentos a estas modificaciones para evitar inconvenientes en sus gestiones con el IMSS.
