IMSS conmemora el Día Internacional de la Mujer con acciones para la igualdad sustantiva
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y su Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) conmemoraron este 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer con un firme compromiso institucional para fortalecer la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres. Durante el foro "IMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y niñas", se presentaron avances y estrategias concretas que buscan ampliar el acceso a la salud, mejorar condiciones laborales y promover la participación femenina en espacios de decisión.
Liderazgo femenino y representación histórica
Norma Gabriela López Castañeda, directora jurídica del IMSS, destacó la creciente participación de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la institución. Actualmente, 4 de las 9 direcciones normativas están encabezadas por mujeres, mientras que 718 mujeres más ocupan cargos de mando y 15 están al frente de Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada. López Castañeda enalteció el papel del IMSS en el cumplimiento de compromisos nacionales orientados a fortalecer los derechos de las mujeres.
En materia de derechohabiencia, se alcanzó una cifra histórica al cierre de enero pasado, con cerca de 34 millones de mujeres con acceso a la seguridad social. Este logro refleja la expansión de esquemas de aseguramiento más incluyentes, incluyendo la incorporación obligatoria de personas trabajadoras del hogar al sistema, de las cuales el 65% son mujeres.
Iniciativas institucionales para la igualdad
Entre las acciones presentadas destacan:
- La creación de Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI), que buscan transformar el modelo de guarderías en espacios integrales de educación temprana y cuidado.
- La implementación de la Guía de Lenguaje Incluyente para promover comunicación no sexista.
- La creación del Observatorio de Igualdad Sustantiva, instancia que permitirá recopilar información, monitorear avances, identificar brechas de género y promover estrategias para condiciones laborales equitativas.
Reconocimiento a la labor femenina en el IMSS
En un videomensaje, Citlalli Hernández, secretaria de las Mujeres, reconoció el papel fundamental que han desempeñado las mujeres en la construcción y fortalecimiento del IMSS, institución que calificó como "uno de los pilares de los derechos sociales en México". Destacó que la fortaleza del IMSS se sustenta en el trabajo cotidiano de su personal administrativo, de enfermería, médico y especialistas, donde mujeres y hombres contribuyen diariamente al bienestar de millones de derechohabientes.
Por su parte, Alejandra D'Hyver, coordinadora de Proyectos de Emprendimiento Económico de ONU Mujeres, reconoció las iniciativas impulsadas por el IMSS para generar entornos laborales libres de discriminación. El lema global de este año, "Derechos, justicia y acción para todas las mujeres y las niñas", representa un llamado a transformar normas jurídicas en resultados concretos que garanticen protección y bienestar.
Igualdad laboral como realidad institucional
Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, enfatizó que en el IMSS la igualdad laboral entre mujeres y hombres es una realidad, garantizando las mismas condiciones salariales y prestaciones sin que factores como la maternidad representen obstáculos para el desarrollo profesional. Las mujeres representan alrededor del 60% de la plantilla laboral, reflejando su papel central en la operación del sistema de salud.
Esta participación también se ha trasladado al ámbito sindical, donde el Comité Ejecutivo Nacional está integrado por 50 mujeres y 34 hombres. Olivos Hernández reiteró el compromiso de la dirigencia nacional para impulsar buenas prácticas de respeto, igualdad y participación femenina, destacando que la diversidad y el trabajo conjunto permiten obtener mejores resultados en favor del IMSS y sus trabajadores.
