En lo que va de 2026, los despidos masivos en la industria tecnológica han sido una constante, al igual que las inversiones multimillonarias en centros de datos e inteligencia artificial. Esta situación ha generado un creciente malestar entre los trabajadores, quienes han comenzado a organizarse para protestar contra sus empleadores.
Despidos masivos frente a inversiones récord
Según datos de la plataforma layoff.fyi, 116,739 personas han perdido su empleo en el sector tecnológico durante 2026. Mientras tanto, empresas como Amazon, Microsoft, Google y Meta han comprometido en conjunto 700,000 millones de dólares en gastos de capital, principalmente destinados a la construcción de centros de datos para inteligencia artificial.
Un grupo de trabajadores de Amazon compareció ante el ayuntamiento de Seattle el 3 de junio para expresar su apoyo a la regulación de estos centros de datos. Como resultado, las autoridades de Seattle votaron a favor de suspender por un año la construcción de esta infraestructura, con el objetivo de dar tiempo a la ciudad para establecer normativas adecuadas.
Testimonio de un ingeniero de Amazon
Patrick Schloesser, ingeniero de software de Amazon Web Services, declaró durante la audiencia: “Se informó que Amazon este año invertirá 200,000 millones de dólares en capital, la mayor parte destinada a centros de datos e IA. Mientras tanto, los directivos de mi empresa despidieron a 30,000 empleados corporativos en los últimos ocho meses”.
En enero, Amazon recortó 16,000 puestos de trabajo como parte de un plan para “eliminar la burocracia”. Esto ocurrió después de que en octubre anterior se notificara el recorte de otros 14,000 trabajadores. Schloesser agregó: “Hay que proporcionar buenos empleos construyendo estas cosas. Y hay que pagar un nuevo impuesto que financie los empleos municipales cada vez que se realice un despido masivo”.
Gobiernos locales frenan la construcción de centros de datos
En Seattle, el Comité de Uso de Suelo y Sostenibilidad aprobó por unanimidad la moratoria para evitar la construcción del centro de datos de Amazon a gran escala. Inicialmente participaban cuatro promotores inmobiliarios, pero ante la resistencia pública se redujeron a dos.
Amazon respondió: “En todas las comunidades donde operamos centros de datos, nos comprometemos a ser un vecino responsable, invirtiendo en el desarrollo económico local y priorizando la eficiencia hídrica y energética para superar los estándares de la industria”.
No obstante, los proyectos de centros de datos enfrentan cada vez más críticas y bloqueos por parte de gobiernos locales en Estados Unidos. Según la organización Data Center Watch, en 2025 se detuvieron o retrasaron proyectos por un valor de al menos 156,000 millones de dólares debido a la oposición comunitaria o litigios. Además, 14 estados ya consideran una ley que suspendería la construcción de nuevos centros de datos, de acuerdo con la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.
Inversiones multimillonarias persisten pese a despidos
A pesar de las protestas y los despidos, las compañías tecnológicas continúan implementando inteligencia artificial en sus operaciones. Uber, por ejemplo, anunció el recorte del 23% de su plantilla de recursos humanos para optimizar sus labores. El CEO Dara Khosrowshahi justificó: “Los cambios son necesarios para maximizar la eficacia del equipo de Recursos Humanos y el enorme potencial que tenemos por delante”. Aunque no se mencionó a la IA como causa directa, un informe de Bloomberg reveló que la empresa gastó su presupuesto anual de IA en solo cuatro meses.
Por su parte, Alphabet elevó su guía anual de inversión a 185,000 millones de dólares; Microsoft anticipa alrededor de 190,000 millones; Meta determinó 125,000 millones para 2026. Sumado a la inversión de Amazon, el total supera los 700,000 millones de dólares.
Impacto en el empleo y la economía
Para Aldo Luévano, CEO de la startup mexicana Roomie IT, esta estrategia envía el mensaje de que las grandes tecnológicas pueden crecer sin depender tanto de capital humano, volviéndose más atractivas para inversores. Paul Covnery, especialista en búsqueda de talento, señala que esto genera una nueva precariedad laboral, donde ni un desempeño récord garantiza seguridad. Además, advierte que los despidos en el sector tecnológico aumentan la presión salarial y la desigualdad, ya que los puestos altamente cualificados tienen salarios superiores mientras los de cualificación media son desplazados.
“La paradoja del crecimiento tecnológico en 2026-2027 no se resolverá fácilmente”, concluye Covnery. “Es probable que estos despidos continúen, impulsados por el desplazamiento tecnológico combinado con la optimización financiera”.
