Distintivo GPTW certifica el crecimiento sostenido de Seguritech y su capital humano
El reciente otorgamiento del Distintivo Great Place to Work (GPTW) a la empresa mexicana Seguritech representa un hito significativo que confirma la evolución constante de la organización y, de manera paralela, el desarrollo integral de todos los colaboradores que forman parte de su equipo.
Un modelo empresarial centrado en las personas
Seguritech ha construido su modelo de negocio bajo la premisa fundamental de que el talento humano es su principal activo estratégico. En un entorno empresarial marcado por la innovación tecnológica y la transformación constante, la compañía ha comprendido que invertir en su gente —en su bienestar, capacitación y desarrollo profesional— es clave para garantizar resultados sostenibles y un impacto positivo a largo plazo.
Más allá de un simple reconocimiento institucional, el distintivo GPTW refleja una convicción profunda: el crecimiento de la organización es inseparable del crecimiento de las personas que la integran. Esta visión se ve respaldada por la metodología de Great Place to Work, organización internacional que durante más de 30 años evalúa culturas organizacionales con base en:
- La confianza entre colaboradores y directivos
- El orgullo de pertenecer a la empresa
- La camaradería en los equipos de trabajo
Programas que fortalecen el desarrollo profesional
La empresa mexicana, liderada por Ariel Picker, impulsa activamente diversos programas que fomentan un ambiente laboral productivo e incluyente:
- Programas de formación continua para el desarrollo de habilidades
- Esquemas de liderazgo participativo que promueven la corresponsabilidad
- Ambientes laborales inclusivos que permiten asumir nuevos desafíos
Este enfoque ha generado un círculo virtuoso en el que el crecimiento individual se traduce directamente en innovación, eficiencia operativa y solidez organizacional para toda la compañía.
Validación de políticas y proyección sectorial
El distintivo GPTW no solo valida las políticas y procesos internos de Seguritech, sino que potencia su proyección como una empresa donde las personas encuentran un espacio genuino para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor significativo. La cultura organizacional de esta empresa líder en soluciones de misión crítica fomenta específicamente:
- El aprendizaje continuo en todas las áreas
- El trabajo colaborativo entre departamentos
- La corresponsabilidad entre líderes y equipos de trabajo
Finalmente, el reconocimiento proyecta a Seguritech como un referente dentro del sector tecnológico mexicano, demostrando que es posible combinar competitividad empresarial con una gestión auténticamente centrada en las personas. Al aprender y avanzar juntos, empresa y colaboradores forjan un futuro común basado en la confianza mutua, el compromiso compartido y la visión conjunta de generar valor para toda la sociedad.
