Diputados dan luz verde a la histórica reducción de la jornada laboral a 40 horas
En un paso significativo hacia la modernización del marco laboral en México, la Cámara de Diputados ha aprobado este martes la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta decisión se alinea con la modificación al artículo 123 constitucional, publicada el pasado 3 de marzo, y ahora el dictamen será enviado al Senado de la República para su análisis y eventual aprobación final.
Implementación gradual y esquema de flexibilidad
La reforma establece una implementación progresiva que iniciará en 2027 con una jornada de 46 horas semanales, ajustándose gradualmente hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Además, se incorpora un esquema de flexibilidad que permitirá distribuir la jornada laboral mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, sin alterar la definición tradicional de jornada en la ley. Se mantiene el descanso semanal con goce de salario íntegro, y la legislación secundaria deberá armonizarse en un plazo de 90 días.
Críticas de la oposición y límites al trabajo extraordinario
Durante el debate, legisladores de oposición cuestionaron que la reforma no incluya de manera obligatoria el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, argumentando que esta omisión podría limitar los beneficios en salud y bienestar laboral, especialmente en sectores con menores ingresos. Por otro lado, el dictamen aprobado precisa que el trabajo extraordinario no deberá exceder las 12 horas semanales, mismas que deberán pagarse al 200% del salario ordinario, conforme a la legislación vigente.
Próximos pasos en el proceso legislativo
Tras su aprobación en San Lázaro, la iniciativa ha sido turnada al Senado, donde continuará su proceso legislativo. En caso de ser avalada, esta reforma implicará ajustes sustanciales en la organización laboral del país y en la relación entre empleadores y trabajadores, marcando un hito en la evolución de los derechos laborales en México.
