IMSS desmiente relación entre menos registros patronales y pérdida de empleos
En una entrevista exclusiva con Crónica, altos funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han aclarado categóricamente que la reciente disminución en el número de registros patronales no representa una reducción en los niveles de empleo del país. Por el contrario, destacaron que se ha observado un incremento sostenido en el número de trabajadores afiliados.
Explicación de los ajustes administrativos
Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, y Gonzalo Castillo, coordinador de Planeación y Evaluación del IMSS, explicaron detalladamente los factores detrás de esta disminución aparente:
- Candados con el SAT: Desde agosto de 2024, se implementó un requisito obligatorio donde los patrones deben proporcionar domicilios verificados ante el Servicio de Administración Tributaria, lo que ha contenido la creación de registros patronales, especialmente en empresas de uno a cinco trabajadores.
- Ajustes del REPSE: Muchas personas crearon registros patronales innecesariamente para cumplir con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas, y posteriormente los dieron de baja al entender que no les aplicaba.
- Fusiones empresariales: Empresas más pequeñas se han fusionado bajo un solo registro patronal, manteniendo la misma cantidad de empleados.
"Lo que se ha observado es un incremento en el número de empleos", afirmó Gonzalo Castillo en las oficinas centrales del IMSS, desmintiendo así las percepciones negativas sobre el mercado laboral mexicano.
Revolución en la supervisión: de meses a 24 horas
Uno de los avances más significativos que destacaron los funcionarios es la transformación radical en los mecanismos de supervisión del instituto. Mientras que anteriormente la detección de irregularidades podía llevar varios meses, hoy el IMSS puede identificar empresas sospechosas en un tiempo récord de 24 horas.
"Pasamos, por poner una cifra, de seis meses antes, a darnos cuenta en 24 horas", explicó Eduardo Alcaraz, quien detalló cómo la analítica de datos, inteligencia artificial y big data han revolucionado los procesos de verificación.
El sistema institucional ahora analiza diariamente los movimientos afiliatorios de aproximadamente un millón de patrones, identificando patrones de comportamiento sospechosos que inmediatamente se envían a los 35 Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada para su verificación física.
Nuevas realidades en los registros patronales
Los funcionarios del IMSS destacaron varios cambios estructurales importantes:
- Primera vez en la historia: Hay más personas morales que físicas con registros patronales, lo que refleja una formalización del sector empresarial.
- Un RFC, múltiples registros: Un Registro Federal de Contribuyentes puede tener varios registros patronales dependiendo del giro y necesidades de las empresas.
- Sector construcción: Puede tener un registro patronal por cada obra, pero solo uno por municipio para evitar la "pulverización" que busca reducir el pago de cuotas por riesgo de trabajo.
"Si separamos la relación de trabajadores asociados a registros patronales por tamaño de empresa, exclusivamente las de menos de cinco trabajadores son las que están disminuyendo y las otras están aumentando", precisó Alcaraz Prous, subrayando que el crecimiento del empleo se concentra en empresas más consolidadas.
Dinámica mensual del mercado laboral formal
El IMSS maneja una dinámica constante de aproximadamente 20,000 empresas que se dan de alta y baja mensualmente, junto con alrededor de un millón de trabajadores que experimentan movimientos afiliatorios. Esta enorme base de datos es analizada diariamente con herramientas tecnológicas avanzadas que permiten:
- Detectar simulaciones laborales casi en tiempo real
- Verificar domicilios y centros de trabajo de manera eficiente
- Dar de baja registros patronales que no corresponden a operaciones reales
- Proteger la siniestralidad y las cuotas del seguro de riesgo de trabajo
La conclusión de los expertos del IMSS es clara: la disminución en registros patronales refleja una mayor eficiencia administrativa y controles más estrictos, no una contracción del empleo formal en México. La combinación de tecnología avanzada y coordinación interinstitucional está permitiendo al Seguro Social combatir más efectivamente las prácticas irregulares mientras se fortalece la protección de los trabajadores mexicanos.
