IMSS desmiente vínculo entre menos registros patronales y pérdida de empleo
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha aclarado de manera contundente que la disminución en el número de registros patronales no implica una pérdida de empleos en el país. En febrero de 2026, se alcanzó un récord histórico de 22.6 millones de puestos de trabajo afiliados, demostrando que la dinámica laboral sigue en aumento a pesar de las fluctuaciones en los registros.
Explicación de los registros patronales y su impacto real
Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación del Seguro Social, explicó que el registro patronal es un identificador clave para empleadores ante el IMSS, utilizado para trámites como altas, bajas y modificaciones salariales de trabajadores. "Menos registros patronales no significa menos empleo ni menos actividad económica", afirmó, señalando que estos cambios a menudo responden a:
- Ajustes administrativos internos.
- Fusiones entre empresas.
- Término de obras específicas, especialmente en construcción.
- Cambios regulatorios y procesos de fiscalización.
Destacó que, por primera vez, hay más registros asociados a personas morales que a personas físicas, lo que refleja una evolución en la estructura empresarial. Además, subrayó que un mismo patrón puede operar múltiples establecimientos bajo un solo registro patronal en una misma jurisdicción, como en el caso de cadenas comerciales con numerosas sucursales.
Contexto histórico y datos recientes
Gonzalo Virgilio Castillo, coordinador de Planeación y Evaluación del IMSS, detalló que la institución realiza una fiscalización inteligente diaria para monitorear altas y bajas de registros, seguimiento de trabajadores y migraciones entre registros. Esto incluye la detección de conductas atípicas que pueden derivar en bajas de registros para proteger los derechos laborales y el patrimonio del instituto.
Desde el segundo semestre de 2024, el IMSS implementó validaciones adicionales con el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para evitar simulaciones laborales, lo que redujo la apertura de registros de personas físicas sin afectar las bajas históricas.
En cuanto a cifras, al cierre de enero de 2026, se registraron 22.5 millones de puestos de trabajo, y en febrero se marcó el récord de 22.691 millones, con una variación de más de 182,778 puestos. De estos, 157,882 corresponden a empleos tradicionales y 24,896 a trabajadores de plataformas digitales.
Casos específicos y reformas relevantes
Alcaraz Prous mencionó que el sector de la construcción es una excepción, ya que requiere un registro patronal por cada obra, lo que puede influir en las estadísticas. También recordó el impacto de la reforma de subcontratación en 2021, que generó un aumento temporal de registros para cumplir con el REPSE, seguido de bajas cuando las empresas ajustaron su situación.
Respecto a los trabajadores de plataformas digitales, Castillo resaltó los beneficios de la reforma implementada, que protege a personas en actividades como delivery ante riesgos laborales. "Antes de la reforma no tenían un aseguramiento que les permitiera recibir atención médica tras un percance", dijo, notando que actualmente hay un registro de 160,000 puestos en este sector, con variaciones estacionales como la baja invernal.
En resumen, el IMSS enfatiza que la relación entre registros patronales y empleo no es directa, y que los datos recientes confirman una tendencia positiva en la creación de puestos de trabajo en México.
