Argentina da un paso crucial hacia la reforma laboral de Milei
El gobierno del presidente ultraliberal argentino, Javier Milei, está a punto de promulgar una controversial reforma laboral que ha generado intensos debates en el país sudamericano. La Cámara de Diputados aprobó el proyecto pasada la medianoche del jueves, tras una jornada de huelga general convocada por los sindicatos, quienes denuncian que la norma dejaría desprotegidos tanto a empleados formales como informales.
Detalles clave de la transformación laboral
La reforma, que ahora debe volver al Senado para su sanción definitiva antes del 1 de marzo, incluye medidas que alteran profundamente las relaciones laborales en Argentina:
- Reducción de indemnizaciones por despido, excluyendo conceptos como aguinaldo y vacaciones del cálculo
- Jornada laboral extendida hasta 12 horas diarias con descanso semanal mínimo de 35 horas continuas
- Implementación del "banco de horas" para compensar horas extra con días libres
- Limitaciones al derecho a huelga, ampliando actividades consideradas esenciales
- Fraccionamiento de vacaciones en períodos mínimos de siete días
- Introducción de la "negociación dinámica" que permite modificar condiciones posteriores al contrato
Posiciones enfrentadas sobre la reforma
El gobierno argentino defiende la reforma como necesaria para terminar con "más de 70 años de atrasos" en las relaciones laborales. Según el oficialismo, la norma reducirá la informalidad laboral que afecta al 40% del mercado de trabajo (aproximadamente 6 millones de personas) y generará nuevos empleos al disminuir la carga impositiva para los empleadores.
Por su parte, la Confederación General del Trabajo (CGT) califica los cambios como "regresivos y anticonstitucionales", prometiendo llevar la reforma a la justicia si es aprobada definitivamente. Los sindicatos argumentan que la ley debilita protecciones laborales históricas y beneficia principalmente a los empleadores.
Tratamiento especial para trabajadores de plataformas
Un aspecto particular de la reforma es su tratamiento de los trabajadores de aplicaciones como Uber, Rappi y PedidosYa. La norma los define como "prestadores independientes de servicio" sin vínculo laboral con las empresas, manteniéndolos como trabajadores autónomos.
"Necesitamos reglas de juego claras que permitan el desarrollo de la economía de plataformas", declaró Gabriel Buenos, director de asuntos corporativos de Rappi, antes de la sesión legislativa.
Contexto y próximos pasos
La aprobación en Diputados ocurrió después de que el Senado diera su visto bueno la semana pasada, aunque con modificaciones que obligan a un nuevo trámite en la cámara alta. El gobierno espera tener la ley sancionada antes del discurso de Milei ante el Congreso el 1 de marzo para abrir sesiones ordinarias.
Mientras tanto, el debate continúa entre quienes ven la reforma como un impulso necesario para la economía argentina y quienes la consideran un retroceso en derechos laborales fundamentales, en un país donde la informalidad laboral representa un desafío estructural de décadas.
