ATM Aprueba Incremento Salarial del 3.5% para Trabajadores del Transporte Eléctrico en CDMX
La Asamblea de la Alianza de Tranviarios de México (ATM) ha dado su aval a un incremento salarial general del 3.5% para los trabajadores del Servicio de Transportes Eléctricos (STE) en la Ciudad de México. Este acuerdo, presentado por el titular de la Secretaría de Movilidad (Semovi), Héctor Ulises García Nieto, forma parte de las negociaciones laborales instruidas por la jefa de Gobierno, Clara Brugada, y busca mejorar las condiciones de los empleados del sistema de transporte público capitalino.
Detalles del Acuerdo Salarial
Además del aumento general del 3.5%, el pacto incluye ajustes diferenciados en el tabulador salarial, con incrementos adicionales que oscilan entre el 9% y el 11%, dependiendo de la categoría laboral de cada trabajador. Gerardo Martínez Hernández, secretario general de la ATM, destacó que este resultado es fruto de la unidad sindical y del diálogo constante con las autoridades. "Logramos un incremento general al salario y mejoras adicionales en el tabulador que reconocen las distintas categorías laborales dentro del STE", afirmó Martínez Hernández.
El acuerdo también contempla un aumento en los vales de despensa para la base trabajadora, reforzando el apoyo económico a los empleados. Sin embargo, aún quedan temas administrativos por formalizar, por lo que se mantendrán mesas de seguimiento con la Semovi para firmar los acuerdos pendientes mediante una minuta de trabajo.
Proceso de Negociación y Formalización
Este acuerdo llega después de un proceso de negociación tenso, en el que la ATM había emplazado una huelga en el transporte eléctrico capitalino. El 20 de enero, el sindicato acordó una prórroga de 10 días al paro, reprogramado para el 4 de febrero, mientras continuaban las conversaciones con las autoridades. Durante este periodo, se mantuvo la operación habitual del Trolebús, Tren Ligero y Cablebús para no afectar a la ciudadanía.
Según la ATM, el conflicto se originó por demandas acumuladas relacionadas con:
- Condiciones de trabajo y seguridad laboral.
- Exigencia de un incremento adicional al salario mínimo federal debido al rezago de los tabuladores internos respecto al Contrato Colectivo de Trabajo.
- Pendientes en pagos y beneficios laborales.
El sindicato señaló que, en audiencias previas iniciadas a principios de enero, no se presentó una propuesta formal que permitiera cerrar el conflicto, por lo que la huelga se mantuvo como mecanismo de presión.
Próximos Pasos y Compromisos
Gerardo Martínez Hernández informó que se sostendrá una reunión de seguimiento con el secretario de Movilidad para firmar los acuerdos pendientes. Posteriormente, estos serán llevados ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para formalizar el convenio y garantizar su cumplimiento. La ATM precisó que todos los puntos discutidos en mesas de trabajo serán integrados en la minuta correspondiente para su registro legal.
La organización sindical se comprometió a mantener informada a la base trabajadora sobre el proceso de formalización y a continuar privilegiando el diálogo institucional para mejorar las condiciones laborales sin afectar a los usuarios de los servicios de transporte eléctrico. Este acuerdo marca un avance significativo en la resolución de conflictos laborales en el sector del transporte público de la CDMX.
