Más de 200 economistas e investigadores, entre ellos 15 premios Nobel y especialistas de OpenAI, Anthropic y Google, han hecho un llamado urgente a gobiernos y líderes tecnológicos para diseñar políticas públicas e instituciones capaces de enfrentar el impacto económico de la inteligencia artificial (IA). La declaración, titulada "We Must Act Now" (Debemos actuar ahora), advierte que la IA podría provocar una transformación económica de magnitud superior a la Revolución Industrial, pero en un periodo mucho más corto, dejando poco margen para la adaptación de trabajadores, empresas y gobiernos.
Velocidad del cambio sin precedentes
Anton Korinek, profesor de la Universidad de Virginia y uno de los impulsores de la iniciativa, destacó la velocidad sin precedentes del cambio. "El vapor, la electricidad y las computadoras dieron a las sociedades décadas para adaptarse. La IA podría darnos apenas unos años", afirmó. El grupo insta a ampliar la investigación sobre los efectos económicos de la IA y a comenzar desde ahora la construcción de políticas que permitan aprovechar sus beneficios sin provocar disrupciones como desplazamientos masivos de trabajadores.
Firmantes destacados
La declaración fue respaldada por los premios Nobel de Economía Daron Acemoglu y Simon Johnson, reconocidos en 2024 por sus investigaciones sobre el papel de las instituciones en el desarrollo económico, así como por Michael Spence y Joseph Stiglitz, galardonados por sus trabajos sobre información asimétrica. También firmaron líderes de la industria como Sarah Friar, directora financiera de OpenAI; Jeff Dean, científico en jefe de Google DeepMind; Jack Clark, cofundador de Anthropic; Eric Schmidt, exdirector ejecutivo de Google, y Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn.
Evidencia actual del mercado laboral
El llamado ocurre en un momento en que la evidencia sobre el impacto de la IA en el empleo aún no muestra una disrupción generalizada. Según el informe Perspectivas del Empleo 2026 de la OCDE, la tasa de desempleo entre sus 38 países miembros se mantiene en 4.9%, apenas por encima del mínimo histórico de 4.8% registrado en 2023, y se espera que el empleo siga creciendo este año y el próximo. Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, afirmó que no existen indicios de que la adopción de IA esté provocando una caída generalizada de la demanda laboral, sino que está transformando el contenido de los empleos y las habilidades requeridas.
Señales de cambios profundos
Sin embargo, la OCDE identifica señales que podrían anticipar cambios más profundos, como la creciente complejidad para que los jóvenes se incorporen al mercado laboral, posiblemente debido a que la IA generativa modifica las tareas de entrada que tradicionalmente servían como puerta de acceso a diversas profesiones. Un análisis conjunto del Banco Mundial y la OIT coincide en que, si bien la IA generativa tiene el potencial de automatizar parte de las actividades, en la mayoría de los casos es más probable que complemente las tareas humanas antes que sustituir ocupaciones completas. El verdadero desafío, advierte, será preparar a trabajadores, empresas y gobiernos para una transición en la que cambien las habilidades y la organización del trabajo.
Momento clave para actuar
Aunque la carta y los informes de la OCDE y el Banco Mundial-OIT llegan a conclusiones distintas sobre el estado actual del mercado laboral, coinciden en que la IA está modificando la organización del trabajo y las habilidades demandadas. Los más de 200 economistas sostienen que, precisamente porque el impacto de la IA sobre el empleo aún no se ha materializado a gran escala, este es el momento para diseñar políticas públicas e instituciones capaces de distribuir sus beneficios y amortiguar sus costos antes de que la transformación se acelere.
