Municipio de Atizapán Santa Cruz recibe distinción por su compromiso con la capacitación del servicio público
El municipio de Atizapán Santa Cruz ha sido galardonado con una mención especial por su destacado compromiso en materia de capacitación y fortalecimiento del capital humano dentro de la administración pública local. Este reconocimiento busca consolidar una gestión municipal más eficiente y profesional, orientada al servicio de la ciudadanía.
Reconocimiento otorgado por autoridades estatales
La distinción fue conferida por el Instituto Hacendario del Estado de México, a través de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio Público del Estado de México (COCERTEM). La ceremonia de entrega se llevó a cabo en un acto protocolario realizado en la Fábrica de Artes y Oficios “La Faro”, ubicada en Texcoco.
Las autoridades estatales presentes en el evento destacaron que este tipo de reconocimientos se otorgan exclusivamente a aquellos municipios que implementan estrategias efectivas para mejorar las capacidades, habilidades y conocimientos de las y los servidores públicos. El objetivo fundamental es brindar una atención de mayor calidad a la población.
Representación municipal y compromiso renovado
En representación del presidente municipal, Emilio Salas, asistió la síndico municipal, Cindy Magali Molina Blas, quien fue la encargada de recibir la mención especial. Durante su intervención, reafirmó el compromiso inquebrantable del Gobierno Municipal con la mejora continua y el desarrollo institucional.
La síndico municipal subrayó que la capacitación constante del personal constituye una herramienta fundamental para ofrecer servicios más eficientes y transparentes a la ciudadanía. El fortalecimiento del capital humano en el servicio público permite que las y los trabajadores municipales desempeñen sus funciones con mayor preparación, responsabilidad y profesionalismo.
Impacto positivo en la administración municipal
De acuerdo con lo expuesto durante el evento, la capacitación en el ámbito gubernamental no solo mejora el desempeño individual de cada servidor público, sino que también impacta positivamente en el funcionamiento general de la administración municipal. Una estructura institucional sólida contribuye a:
- Una mejor toma de decisiones
- Una gestión más ordenada de los recursos públicos
- Garantizar que trámites, programas y servicios respondan a las necesidades reales de la población
Labor de COCERTEM y visión a futuro
La Comisión Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio Público del Estado de México (COCERTEM) tiene como misión principal promover estándares de competencia laboral que permitan profesionalizar el servicio público en la entidad. A través de evaluaciones y certificaciones rigurosas, se impulsa la calidad en el desempeño de las funciones gubernamentales.
En este contexto, la mención especial otorgada a Atizapán Santa Cruz representa un reconocimiento al esfuerzo sostenido realizado por la administración municipal para invertir en la formación y actualización de su personal. Estas acciones forman parte de una estrategia más amplia orientada a fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones.
El Gobierno Municipal reiteró que continuará implementando programas y esquemas de capacitación que permitan elevar la calidad del servicio público. Asimismo, destacó que la profesionalización es un proceso constante que requiere compromiso y trabajo en equipo de todas las áreas municipales.
Posicionamiento municipal y beneficios para la ciudadanía
Con este importante reconocimiento, Atizapán Santa Cruz se posiciona como uno de los municipios que apuestan decididamente por la preparación y el desarrollo institucional como base fundamental para mejorar la atención a la ciudadanía y promover el bienestar integral de la población. La inversión en capital humano se consolida así como un pilar estratégico para la transformación y modernización de la administración pública local.
