El Tribunal de Disciplina Judicial traza su camino estratégico con transparencia y evaluación como pilares fundamentales
En el marco del XX Congreso Nacional de la Abogacía, la magistrada Celia Maya García, presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) del Poder Judicial de la Federación, delineó los retos y objetivos centrales de este nuevo órgano, enfatizando la importancia de la transparencia, la evaluación objetiva y la lucha contra la corrupción en el sistema judicial mexicano.
Un diseño institucional innovador para la supervisión judicial
Durante su conferencia magistral titulada “El reto de la Disciplina Judicial”, Maya García explicó que, aunque la supervisión de jueces y magistrados no es novedosa en sistemas occidentales, el diseño adoptado por México sí representa una innovación. “El Tribunal de Disciplina Judicial es un órgano del Poder Judicial de la Federación con independencia técnica y de gestión para emitir resoluciones”, señaló, subrayando que su misión principal es garantizar una justicia accesible, eficiente y sensible a las necesidades ciudadanas.
Desafíos iniciales y logros en la transición institucional
La magistrada reconoció que el primer gran desafío fue la propia creación del TDJ, enfrentándose a la novedad y al riesgo de caer en prácticas burocráticas. “Todo era nuevo, y existía el riesgo de que la institución derivara en prácticas burocráticas, por lo que se trabajó para evitar ese sesgo desde su arranque”, afirmó. A pesar de iniciar funciones sin precedentes operativos y con recursos limitados, el organismo logró asegurar la continuidad de la función disciplinaria, recibiendo y organizando expedientes del extinto Consejo de la Judicatura Federal, la Suprema Corte y el Tribunal Electoral para brindar certeza jurídica.
Líneas estratégicas y el papel crucial de la abogacía
Entre las estrategias clave del TDJ, Maya García destacó:
- La territorialización de la disciplina judicial para acercar las instituciones a la ciudadanía en todo el país.
- La evaluación objetiva del desempeño judicial, basada en parámetros claros y enfocada en la mejora continua, incluyendo la relación de los juzgadores con su personal y usuarios.
Prioridades estratégicas para 2026
Finalmente, la presidenta del TDJ anunció las prioridades para el año en curso:
- Profesionalizar al personal y fortalecer la carrera disciplinaria.
- Impulsar la transparencia institucional y el combate integral a la corrupción.
- Consolidar la evaluación del desempeño como herramienta de mejora continua.
- Fortalecer la atención ciudadana como base de confianza pública.
- Avanzar en la creación de una Red Nacional de Tribunales de Disciplina.
