IMSS Ley 73: Oportunidad clave para incrementar pensiones hasta en un 25%
Los trabajadores que cotizan o planean pensionarse bajo la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tienen ante sí una oportunidad concreta para mejorar significativamente sus ingresos durante el retiro. Más allá del ajuste anual por aumento al salario mínimo que aplicará el instituto, existen estrategias dentro del propio esquema de la Ley 73 que pueden elevar la pensión hasta en un 10%, 15% o incluso 25%, siempre que se cumplan ciertos requisitos y se utilicen herramientas específicas.
Asignaciones familiares: el mecanismo menos conocido pero más efectivo
Uno de los mecanismos más valiosos para incrementar la pensión bajo este régimen son las asignaciones familiares. Se trata de beneficios adicionales que el IMSS reconoce cuando el pensionado tiene dependientes económicos acreditados ante la institución. Estas asignaciones funcionan como porcentajes que se suman a la pensión base y pueden marcar una diferencia sustancial en el ingreso mensual:
- 15% adicional si el pensionado tiene esposa, esposo, concubina o concubinario a su cargo.
- 10% extra por cada hijo menor de 16 años, o hasta 25 años si estudia en una institución del Sistema Educativo Nacional.
- 10% adicional por cada padre o madre que dependa económicamente del pensionado.
En conjunto, estas asignaciones pueden representar un aumento considerable del monto base, dependiendo de cuántos beneficiarios se acrediten ante el IMSS y de la correcta integración del expediente en la Unidad de Medicina Familiar correspondiente.
Proceso para activar beneficios antes de marzo de 2026
Para que estos incrementos se reflejen en el pago de marzo de 2026, es fundamental que el titular actualice su información y documentación de dependientes ante el IMSS. Este trámite se realiza directamente en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que corresponde a su adscripción, donde debe presentar la documentación probatoria de cada beneficiario:
- Actas de nacimiento y/o matrimonio que demuestren parentesco.
- Identificaciones oficiales de los dependientes.
- Cualquier otra evidencia que acredite dependencia económica según los lineamientos del Instituto.
El IMSS actualiza estos datos y, al cumplir con los requisitos, incorpora los porcentajes de asignación familiar al monto de la pensión, generando un impacto inmediato en los depósitos mensuales.
Contexto de la Ley 73 del IMSS
La Ley 73 del IMSS es el régimen de pensiones para trabajadores que cotizaron por primera vez antes del 1 de julio de 1997, ofreciendo una pensión vitalicia basada en las últimas 250 semanas cotizadas y el total de semanas acumuladas. Requiere un mínimo de 500 semanas, edad de 60-65 años, y permite estos incrementos familiares.
Requisitos principales:
- Tener 60 años o más
- Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997
- Contar con al menos 500 semanas de cotización (aproximadamente 10 años)
- Estar dentro de la conservación de derechos
Cálculo de Pensión: Se basa en el promedio del salario diario de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente 5 años) y el total de semanas acumuladas. A mayor número de semanas (más allá de las 500, especialmente con más de 800 o 1000), mayor será el monto.
Edad de Retiro:
- Cesantía: 60 a 64 años (se recibe entre 75% y 90% del monto total)
- Vejez: 65 años o más (se recibe el 100% del cálculo)
Para quienes están próximos a jubilarse o ya cotizan bajo este régimen, conocer y aprovechar estas herramientas puede traducirse en mejor calidad de vida, mayor ingreso mensual y un retiro más estable.
Cabe destacar que en el primer trimestre de 2026, la pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 se ubicará arriba de los 10 mil 600 pesos mensuales, tras los ajustes aplicados al salario mínimo y otros factores económicos del país.
