Empresarios de Jalisco expresan optimismo sobre la generación de empleo para el resto del año, a pesar de una desaceleración en los primeros meses. Factores como el Mundial de fútbol y proyectos económicos podrían impulsar la creación de hasta 26 mil pues
En el Día Internacional de la Mujer, Coparmex Jalisco destaca que reducir la brecha laboral de género podría aumentar el PIB estatal en más de 112 mil millones de pesos en una década, aunque persisten desafíos en formalidad e ingresos.
El Senado avanza en reconocer el 9 de marzo como Día Nacional Sin Nosotras, pero no es feriado oficial. Te explicamos las implicaciones legales y laborales de ausentarse.
En el Día Internacional de la Mujer, se analiza cómo la falta de condiciones laborales sostenibles, como flexibilidad y apoyo a la maternidad, frena el avance profesional de las mujeres en México, especialmente en sectores STEM.
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Un informe revela que 23.8 millones de personas están excluidas del mercado laboral en México, de las cuales el 80% son mujeres, principalmente por labores de cuidado no remuneradas.
El INEGI revela que 55.9% de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad y 46.7% gana hasta un salario mínimo, con una brecha laboral de 29.4 puntos frente a los hombres.
Investigación del BID Lab analizó datos de más de 1.15 millones de trabajadores en México, Chile, Colombia y Perú, encontrando brechas significativas en acceso y alcance del liderazgo femenino.
La Ley Federal del Trabajo no establece la Semana Santa como periodo de descanso obligatorio, pero muchas empresas otorgan días libres por tradición o políticas internas.
Coparmex revela que la informalidad reduce los ingresos femeninos en un 48%, con una brecha salarial del 10% y barreras financieras que limitan su autonomía económica.
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El reparto de utilidades es un derecho constitucional para trabajadores en México. Conoce fechas clave, cómo se calcula y dónde reclamar en caso de incumplimiento.
Alfonso Cepeda Salas, líder del SNTE, llama a la FEDESSP a adoptar postura combativa en defensa de empleos dignos y salarios justos durante aniversario de la federación sindical.
Un informe de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza revela que 19 millones de mujeres están excluidas del sistema laboral mexicano, representando el 80% del total de personas en exclusión. La organización advierte que la brecha se reduce a un ritmo de apen
La Cámara de Diputados aprobó una reforma a la LFT para reconocer el derecho a la desconexión digital, prohibiendo comunicaciones laborales fuera de la jornada.
La Comisión Federal de Electricidad y la Secretaría de las Mujeres establecen convenio para promover igualdad sustantiva, difundir derechos femeninos y combatir acoso laboral en la empresa eléctrica.
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Un trabajador sufrió una descarga eléctrica al manipular una máquina de tortillas en una fábrica de México, siendo trasladado de urgencia al hospital con lesiones graves.
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco y Laboratorio Sophia establecen una alianza para diseñar esquemas de capacitación laboral, mejorando habilidades y productividad en el sector oftálmico.
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco y Laboratorio Shopia firman un acuerdo para capacitar trabajadores y mejorar la productividad en el sector farmacéutico oftálmico.
Más de 919 mil mujeres en la capital perciben hasta un salario mínimo, revela Coparmex CDMX. Aunque representan casi la mitad de la fuerza laboral, persisten desigualdades salariales que limitan el crecimiento económico.
La Cámara de Diputados avaló una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece el derecho a la desconexión digital, protegiendo el tiempo personal de los empleados fuera de su jornada laboral.
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En la Ciudad de México, las mujeres representan el 46.7% de la fuerza laboral, con 2.28 millones ocupadas. Coparmex CDMX destaca su liderazgo en comercio, servicios y emprendimiento, aunque persisten brechas salariales.
El STC Metro informa que 5,782 mujeres integran su personal, destacando su creciente participación en áreas técnicas, operativas y de liderazgo, con 661 conductoras y roles especializados.
La tasa de desempleo en Estados Unidos aumentó a 4.4% en febrero de 2026, superando las expectativas de los analistas tras una pérdida neta de 92 mil puestos de trabajo, lo que podría influir en las decisiones de la Reserva Federal.
Un estudio revela que 4.2 millones de mujeres en México trabajan jornadas excesivas, enfrentando desigualdad salarial y condiciones precarias que afectan su salud y bienestar.
El mercado laboral estadounidense registró una pérdida neta de 92,000 puestos de trabajo, lo que elevó la tasa de desempleo al 4.4%, según datos oficiales.
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Natalia Juárez Miranda, secretaria general del STAUdeG, comparte su visión de sindicalismo colectivo enfocado en mejorar condiciones laborales, espacios seguros y equidad de género en la Universidad de Guadalajara.
El Congreso capitalino exhorta a dependencias y alcaldías a implementar acciones para promover el empleo formal, autoempleo digno y emprendimiento de personas con discapacidad visual, quienes enfrentan brechas salariales del 33%.
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres en México limita el progreso profesional femenino, afectando la economía y la equidad de género en el país.
El conflicto laboral en Nacional Monte de Piedad continúa sin resolverse tras cinco meses de paro, con el sindicato evaluando llevar el caso a la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Un estudio revela que el 46.7% de las mujeres en México percibe ingresos de hasta un salario mínimo, destacando la brecha salarial y la necesidad de políticas de equidad.
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El estado de Aguascalientes registró un incremento salarial del 9.6% en el último año, posicionándose como líder nacional, según datos del INEGI. Este crecimiento supera significativamente el promedio nacional del 6.2%.
